퇴직금 지급기한 규정 알아보기
사업장에서 퇴사를 할때 지급되는 것이 바로 퇴직금인데요. 퇴직금은 우리가 회사에서 근무를 하고 퇴사를 하는 경우 자발적 혹는 비자발적 사유에 관계없이 퇴직금 지급규정에 의해 퇴직금을 지급받게 됩니다.
퇴직금을 올바르게 지급받기 위해서는 퇴직금 지급규정이 어떠한지 또, 지급규정에 의한 지급기한은 어떻게 되는지 정확하게 알아두어야 합니다.
퇴직금 지급규정을 알아보기 위해 「근로기준법」을 확인 해보았는데요. 근로기준법에서는 퇴직금제도를 특별히 규정하고 있습니다. 해당 사업장에서 1년이라는 근무기간을 가지게 되고 퇴사를 하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
1년이라는 기간에는 수습기간도 포함되어 있습니다. 1년 근무를 하고 자발적 또는 비자발적 사유로 퇴사를 하게되면 퇴직금을 지급받게 됩니다. 1년 미만의 근로자는 퇴직금 지급 대상자에서 제외 됩니다.
퇴직금 지급규정에 의한 지급기한은 근로자의 퇴사일로부터 즉, 내가 퇴사한 날짜로부터 14일 이내로 명시되어 있습니다.
